Krevende omstillinger – Fagbladet Journalen

Innebygd hierarki og manglende ivaretakelse av faglige hensyn er blant årsakene til at omstillinger i helsevesenet lett går galt, sier forskere.  – For de som velger å ikke søke ut av bedrift­en er det viktig å se hvordan endringen skaper nye muligheter sier Sturle Danielsen Tvedt, førsteamanuensis ved Høgskolen Stord/Haugesund og amanuensis II ved Universi­tetet i Bergen.

Les hele reportasjen på Fagbladet Journalen.